踔厉高昂续华章 行稳致远谱新篇——PG麻将胡了官网入口林业分公司2024年事情综述
来源： 宣布时间：2025/1/2 9:41:32
集团党委书记、董事长曾范涛到PG麻将胡了官网入口林业分公司调研时强调指出：要围绕“双主业”，聚焦森林资源经营和森林绿色健康工业 ；要围绕做强做优“4+1业务板块”，研究转型生长，做大做强森工产品 ；要围绕职工幸福做文章，想方设法提高职工收入，提升职工的幸福感、获得感和宁静感。
2024年是极不平凡的一年，是国有企业全面深化革新的要害一年，是集团上下重组整合、融合化合的重要一年。
征途漫漫，唯有斗争。在新的战略机制、新的生长要求、新的时代配景下，PG麻将胡了官网入口林业分公司抢机缘谋生长，抓治理求突破，团结领导宽大干部职工，全面贯彻落实集团“双主业”生长战略，奋楫争先，实干笃行，在探索资源更好、工业更优、治理更精、民生更实、优势更强的生长新路上，实现了保利润、稳增长的既定目标，奋力开启了PG麻将胡了官网入口林区绿色转型高质量生长的新征程。
聚焦森林资源经营工业
让生态建设秘闻越发厚实
森林资源是森工企业赖以生存的基础，森林资源的培育和管护是实现林业可连续生长、增强生态情况建设的基础包管，是森工企业必须恒久坚持的战略性任务和根天性目标。
通过完善机制有效� ；ど肿试�。以生态建设“大� ；ぁ薄按笮薷础蔽勘�，立异建立“林长+”协作机制，林长制从“全面建立”到“全面见效”升华。集聚协力，同向发力，组织巡林800余人次，开展宣传7次，森林资源的“水库、粮库、钱库、碳库”功效不绝增强。
通过强化步伐加速培育森林资源。推进良种繁育和良种苗木培育，全年苗木存圃量抵达3000万株，出圃量495万株 ；高质量完成后备资源培育5713.5公顷，森林抚育1000公顷。
通过精准施策科学防治森林病害。 以靶向施治，行之有效的防治举措，精准治理6210.63公顷的小蠹虫灾害疫情，各项防治环节无缝衔接，没有错采漏采一株饵木目标树，切实担负起生态� ；ば薷吹闹卮笳卧鹑�。
聚焦森林绿色健康工业
让转型生长程序越发稳健
� ；ず途肿试词俏颐巧ぷ炒笊致躺】倒ひ档闹匾疤�，依托技术、品牌、科技优势，做强做优绿色转型健康工业项目是实现森工企业可连续生长的重要偏向。
依托资源优势拓宽研学旅游模式。 组织开展了5期集林业、邮政、象帽舞、冰雪文化为一体的汪林“小虎豹”亲子研学运动，签署了《延吉市气象局PG麻将胡了官网入口林业分公司科普研学战略相助协议》。兰家大峡谷国家森林公园实现旅游工业综合性收入约15万元。
依托地区优势推进土地增减项目。承继“大PG麻将胡了官网入口”理念，进一步深化政企融合，在包管辖区内种种土地面积平衡的基础上，高质量完成PG麻将胡了官网入口城乡建设用地增减挂钩五期项目，实现收入5278万元。
依托林下优势推动生态价值转化。争取红松果材林基地建设和天然林次生林质量精准提升推广示范项目资金80万元，在合理规模内发包创收68.5万元，发放创业贷款补贴232万元，充分调动了宽大职工生长创业致富热情。全年实现全民创业产值3009万元，林下经济产值17160万元。
聚焦深化三项制度革新
让企业立异生长更具活力
高质量、全笼罩推进三项制度革新向纵深推进，真正建立健全治理人员“三能”机制是提升森工企业生长活力和竞争力的须要举措，是建立健全企业市场化经营机制的重要环节。
定岗定编定责人人都有位置。 以精干高效为宗旨，优化资源配置，完成总部机构革新，科学设定15个总部部分，144个岗位体例，各岗位职责清晰，每个人都找到了自己的位置，实现了“对接相同顺畅、协作有序紧密”的高效运作机制。
选优选贤选绩人人都有动力。通过全体起立、竞聘上岗、优中选优，公正公正选拔154名治理人员，竞聘上岗率达90%以上。一人一表绩效考核评价结果的刚性运用，为全员能上能下、提升人力效能搭建了平台，引发了全员竞争提升的动力和活力。
严抓严管严控人人都有目标。从年初开始，坚持规范经济运行调理，细化剖析全年任务，明确目标、落实责任，压缩企业运行本钱，按期复盘剖析企业运营要害数据，增强审计监督和财务监管，实时评估危害、预判缺乏，补齐短板，确保了全年经济运行稳健向好。
聚焦林区总体宁静治理
让和谐生长基础越发坚实
林区总体宁静涉及?� ；ど榭觥⑽ど胶狻苤肮と褐谏ひ的埠臀ち智缁嵛榷�，科学有力有效的治理和治理对增进企业经济高质量生长具有重要意义。
坚决抓牢� ；ど肿试吹哪埠煜�。公司全年投入200余万元，增强森林防火装备和宁静治理设施，全面构建森林防火源头管控体系，实现了47年无重大森林火灾目标。高质量用好国债资金，千方百计保质量，攻坚克难抢进度，574.84公里的森林防火应急门路建设项目主体工程基本完成。
坚决守牢职工生命工业的宁静底线。进一步夯实宁静生产事情基础，扎实开展宁静生产治本攻坚行动，全面提升党政领导统筹生长和宁静的能力，深化提升从业人员宁静技术培训，连续开展重大事故隐患动态清零，确保了林区职工群众的生命工业宁静。
坚决筑牢包管林区稳定的宁静防地。积极开展“平安林区”创立运动，变上访为下访，主动回应职工诉求，实现了到省进京零上访目标。进一步深化警企、院企、检企联动机制，防备化解重大危害能力和协作包管林区总体宁静能力获得全面提升。
聚焦提升职工幸福指数
让民生福祉内涵越发殷实
建设中国式现代化新林区，民生为大。企业生长是为了职工群众，生长结果也应由职工群众共享。一项项暖心之举，一件件民生实事，都是为了职工群众过上越发幸福的生活。
职工人居情况获得多样性改善。 始终坚持以职工群众为中心的事情导向，把民生好事办妥办实。累计投资36.49万元革新了金沟岭、沙金沟等6个林场居民楼职工宿舍电路、更换了电热板、维修了排污系统，地区和林场的基础设施建设日臻完善。
群众社会包管获得多渠道落实。充分发挥工会帮扶救助作用，通过争取政策与企业帮扶，落实了困难职工、困难家庭、低收入人群社会救助优抚。免费为2446名在册职工开展健康体检，投入25.3万元走访贫困职工和慰问一线职工，投入386.1万元为在册、离退休职工发放福利。
职工群众收入获得多元化增长。紧紧围绕职工幸福做文章，积极推行在岗职工全员加入后备资源培育、森林抚育等生产运动，想方设法提高职工收入，全年人均多元化收入达3600元。职工群众的获得感、幸福感、宁静感不绝增强。
聚焦固本强基引领赋能
让党旗在林区高高飘扬
2024年，公司各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持党建引领聚协力、效劳中心促生长，为推动汪林高质量生长提供了坚强政治包管。
党委主体责任越发突出。认真履行党委前置程序，严格执行党委常委集会事规则，高质量召开公司民主生活会、下层组织生活会。召开专题议党集会10次，综合议党集会22次，落实“第一议题”制度32次，研究企业重大经营决策131件，专题研究解决党建事情事项94件，为职工群众办实事办妥事9件。
党纪学习教育扎实开展。坚持座谈讨论与专家讲座相结合、个人自学与集中学习相结合，举办专题念书班5次，开展专题学习6次，召开支部书记座谈会2次，各下层党支部充分利用“三会一课”开展党纪学习120次，党支部书记讲专题党课48次，实现了党纪学习教育陶醉式、全笼罩。
干步队伍建设不绝强化。实施人才兴企战略，完善选拔、优储、培养机制，动态更新优储正、副场级优秀年轻干部141人，完成优秀年轻干部储备。选培3名优秀干部到上级部分锤炼，招聘上岗10名应届大学结业生。严把党员步队“入口关”，新生长党员25名，预备党员转正16名。
党风廉政建设不绝增强。增强对“一把手”和领导班子监督，认真履行“一岗双责”，开展以案为鉴、以案促改运动，组织领导干部寓目省纪委警示教育片，健全完善监督执纪问责体系，严格落实中央八项划定精神，严肃查处糜烂问题和不正之风，营造了风清气正的政治生态。
党建事情载体不绝富厚。进一步推动“林海党旗红”党建品牌创立运动，党建事情与植树造林、宁静防火、封山禁牧、情况整治、人虎冲突等企业中心事情深度融合。公司总部6个支部120余名党员领导干部、入党积极分子栽植红松苗120余公顷11万余株。与此同时，意识形态责任充分落实，企业形象对外影响扩大，群团组织建设蓬勃生长。
功崇惟志，笃行致远。PG麻将胡了官网入口林业分公司将在集团公司的坚强领导和亲切眷注下，以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，坚定不移地贯彻执行集团“双主业”生长战略安排和“4+1”业务板块结构，立异思维、攻坚克难，不绝提升自身的焦点竞争力，为集团的稳健前行和全面生长孝敬汪林力量。